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廣州男子因妻生二孩請假5天被炒 公司判賠8萬
信息時報訊 廣州某涂料公司一名技術(shù)員接到妻子即將分娩二孩的電話,請假回惠州老家陪產(chǎn),被告知請假太長提前兩天回崗位上班,結(jié)果還是以違反請假制度被公司開除。最終,法院認定涂料公司違法解除勞動合同,判決支付該技術(shù)員賠償金等共8萬余元。
請假陪產(chǎn)“違反公司規(guī)定”被炒
涂某是一名技術(shù)員,2006年5月至2013年8月在廣州某涂料公司工作,每月工資5200元,手機話費400元/月。2013年7月22日下午將要下班的時候,涂某接到妻子要分娩的電話而要求請假9天回家陪護生育二孩的妻子,并寫好《請假條》,部門主管簽名同意。
但涂料公司的格式《請假條》上明確作出附注:請假2天(含2天)以內(nèi)由部門經(jīng)理批準,超過2天需由副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準;工傷、病假等需附證明文件。涂某稱,當天下午得知妻子要分娩后,就找主管調(diào)整工作,主管將其工作移交給了同事。
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