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廣州男子因妻生二孩請(qǐng)假5天被炒 公司判賠8萬(wàn)
信息時(shí)報(bào)訊 廣州某涂料公司一名技術(shù)員接到妻子即將分娩二孩的電話,請(qǐng)假回惠州老家陪產(chǎn),被告知請(qǐng)假太長(zhǎng)提前兩天回崗位上班,結(jié)果還是以違反請(qǐng)假制度被公司開(kāi)除。最終,法院認(rèn)定涂料公司違法解除勞動(dòng)合同,判決支付該技術(shù)員賠償金等共8萬(wàn)余元。
請(qǐng)假陪產(chǎn)“違反公司規(guī)定”被炒
涂某是一名技術(shù)員,2006年5月至2013年8月在廣州某涂料公司工作,每月工資5200元,手機(jī)話費(fèi)400元/月。2013年7月22日下午將要下班的時(shí)候,涂某接到妻子要分娩的電話而要求請(qǐng)假9天回家陪護(hù)生育二孩的妻子,并寫好《請(qǐng)假條》,部門主管簽名同意。
但涂料公司的格式《請(qǐng)假條》上明確作出附注:請(qǐng)假2天(含2天)以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn),超過(guò)2天需由副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn);工傷、病假等需附證明文件。涂某稱,當(dāng)天下午得知妻子要分娩后,就找主管調(diào)整工作,主管將其工作移交給了同事。
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